“我是怎么反对的？我说的比今天多，我还跟管装修的吕经理谈过这个问题，希望得到他的支持，结果在集体开会的时候，我说了，他却没有按照当初和我讨论的观点表达，我很奇怪这是为什么？到了后来，变成只有我一个人反对了，那我还说什么？区域总经理坚持要做，说这是把竞争对手远远抛在身后的最有效办法，我不这么认为，绿世界地产就是堆成本做视觉效果，人家也是一种生存之道，世盛地产、新黄浦地产这种公司，有着深厚的政府关系背景，人家能拿到好地，高地价加上高溢价，也做得很好啊。做地产，凡是都要循序渐进，我们做的是大跃进，历史证明大跃进是一定会失败的。”
周运昌顿时听不下去了：“老郑，你的意思是，这件事还是我的决策错误啦？我们首先是按照集团总部的指示在学习日本技术，而且事先也组织了技术攻关团队，团队的成果也是经过集体讨论，集团设计部也参加了研讨，最终大家也认可了成果是可行的。这个时候，我们是要分析到底问题出在哪里，以便改进和完善，不是在这里揪老底。”
“周总，我的意思很明显，就是说你的决策失误。对不对？你当时在我提出不同意见时，有过讨论吗？对于我和少数同事的反对意见，大家有过讨论和论证吗？都没有，我们提出反对意见，也是经过深思熟虑的，你作为区域老大，你说某件事已经决定了，谁还能推翻？我刚才不是揪老底，而是要说，这个问题完全是我们这个团队，对一个重大技术革新的决策过程，缺乏一个科学合理的程序保障。”
“我们不是个小公司，一年十几亿的规模，我们集团是个年主营业务收入达到800亿的大地产公司，今年国内第一，肯定是我们公司，你们大家说说，我们做技术革命当然有条件，
看书*网下载）
有责任，谁让你是第一呢？但是，有关这样的决策过程，我们公司有着巨大的技术支持团队和强大的合作资源平台，为什么不能进行更加科学的研究，并有严谨的流程支持呢？不能靠大领导拍脑袋，大领导的脑袋肯定比我们灵光，但是也不能保证稍微出点小差错，万一出了小差错，后果就是今天我们看到的三林湾的结果。”
其他人听到他说大领导的脑袋这句话，好几个人都忍不住要笑。梁于也笑了一下，说：“老郑，我可没有拍脑袋。”
周运昌已经气得脸色发青了。他这么个在华东大区说风就是风的人物，居然被这个公司收购的小公司来的人如此毫不客气地说三道四，是可忍孰不可忍！周运昌当即就下定决心要把这个郑青云干掉。
尤总坐在旁边，整个就不敢说话了，好在这个重大决策也不是他，的确是周运昌的一言堂所形成的决议，并重用了三个日本专家，就算出了点问题，按理说这帮家伙应该在大领导面前把责任往日本人身上推，怎么可以一盆脏水全部往自己头上泼？
孙祥见机会来了，正好可以说点听上去很有档次的话。
“郑总，你消消气。我觉得郑总刚才提到的问题的确很有高度，就是说有关重大技术革新的管理与决策程序问题。但是我觉得郑总刚才也稍微有些偏激，你自己刚才也说过，这个项目的建筑质量还是很棒的，说明这么做的价值是客观存在的，集团的决策是有远见的。不过，作为s市这样的地区，我们所做的市场调研工作的确很不够。如果有强大的市场调研数据支持我们的决策，那么，决策的力度和准确度就会很大。我指的市场调研，不仅仅是找优秀的咨询顾问公司来给我们做，而且要组织员工进行上门调查。另外，有关这个项目的后期处理，我的看法是，集中公司的优秀力量，进行技术排查，不要急着处理，而是要做一揽子的处理办法。”
梁于将目光转向孙祥，看了几眼。孙祥心中一喜，觉得大领导注意到自己了。
今天是个机会，既然大领导专门来s市，说明对当地子公司的工作有所不满，其中一定会对总经理不满，如果这个时候好好表现，便能赢得大领导的“芳心”，关键是除了大领导过来，还跟着集团总部人力行政的执行副总裁，这很能说明问题。
按照集团总部的“内线”说法，集团老大暂时没有最为合适的人选来，那就意味着自己有着无以伦比的机会上位，况且今天郑青云大闹会场，虽然有些话说得有道理，但毕竟是冲撞领导的作为，不会被欣赏。
其中，郑青云有一句话说得很有问题：他在提出反对意见之前，专门找专业口的同事对口径。这种做法，在一家公司里绝对是不被推荐的。
“这位是孙祥吧？”
“对，梁总，我就是。”
“你是负责人力行政、财务客服的，这个项目的处理阶段，正是客服大显身手的时候，你说说？”
“梁总、魏总、周总，”他连报了三个人的称谓，以显示对这个级别的领导的尊重，“三林湾的事，是坏事，也是好事。坏事怎么讲，我就不多说了，负面影响大家都知道，而且张海峰副总正在积极协调营销层面的策划团队积极应对。好事我看就多了，首先，我们的大量平时坐办公室的同事，都上了一线，亲身体验一线工作的艰辛，面对面和业主交流，可以更加深入地了解业主的需求，对我们今后的发展有着巨大的好处，而且我们还能从中发现一批有潜力的员工，为我们未来的管理梯队建设做好准备。”
本文由看书网小说（.）原创首发，阅读最新章节请搜索“看书网”阅读。