你千万不要替一个庸俗无能，或僵化老朽的领导出非同凡响、富有创新意识的点子和主意。庸俗无能的领导无法与一个精明能干的部下成为挚友。僵化老朽者也不可能爱护一个朝气蓬勃的青年。这样的人思维迟钝，反应缓慢，习惯于陈旧模式，本能地拒绝或反感新生事物。他的身子生...